Depuis 2011 Baco Music développe différentes activités qui sont venues compléter celle initiale de label indépendant. Le groupement est désormais une holding capable de travailler à 360° autour des artistes avec des branches label, booking, édition, distribution physique et digitale, un studio, une boutique en ligne…
Au sein de cette structure, en lien direct avec le pôle gouvernance, vous participerez activement à l’enrichissement et à la diversification du catalogue booking et de ses champs de diffusion.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Pôle gouvernance
MISSION PRINCIPALE
Assurer le développement commercial et le placement opérationnel d’un roster d’artistes confirmé·es, tout en participant activement au repérage de nouveaux talents pour enrichir le catalogue. En lien étroit avec les équipes de production, le management et le label, vous prenez en charge l’ensemble du cycle de vente (de la prospection à la négociation financière et technique) et contribuez au sourcing artistique de la structure, avec pour objectif permanent d’optimiser la rentabilité des tournées et le rayonnement live de nos projets.
RESPONSABILITÉS CLÉS
1. Développement et stratégie
– Définir la stratégie de booking à moyen et long terme pour chaque artiste du roster.
– Identifier les opportunités de développement (festivals, SMACs, théâtres, centres culturels, tournées, international…).
– Coordonner la stratégie avec le management, le label et les équipes marketing.
2. Prospection & négociation
– Prospecter de nouveaux lieux, salles, festivals, institutions, partenaires.
– Négocier les conditions financières, techniques et logistiques.
– Optimiser les prix de ventes, les tournées et les plannings pour maximiser la rentabilité.
3. Gestion opérationnelle
– Assurer le suivi administratif via orféo: contrats, devis, feuilles de route, avances techniques en lien avec l’administratrice.
– Superviser ou coordonner la logistique (transports, hébergements, per diem) en lien avec les chargé.e.s de production.
– Garantir la bonne circulation des informations entre salles, artistes, tour manager et production.
4. Relationnel & réseau
– Entretenir et développer un réseau solide de programmateur·ice·s, agent·e·s, de lieux de diffusions, institutions et festivals.
– Représenter les artistes et la structure sur les événements professionnels.
– Défendre la vision artistique de la structure et la cohérence du positionnement des projets.
5. Analyse & reporting
– Assurer un reporting régulier : bilans, projections, analyse de performance, tableaux de bord.
– Identifier les axes d’amélioration : territoires à développer, saisonnalité à optimiser, stratégies tarifaires.
6. Sourcing & Repérage
– Assurer une veille active sur l’émergence artistique (concerts, festivals vitrines, réseaux, écoutes) pour identifier les têtes d’affiche de demain.
– Sourcer et présélectionner des projets artistiques en phase avec l’identité et les ambitions de développement de Baco Music.
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
– Expérience de 3 ans minimum exigée
– Parfaite maîtrise du secteur du live (musique actuelle / spectacle vivant ).
– Excellentes capacités de négociation.
– Connaissance des circuits institutionnels, festivals, SMAC et réseaux internationaux.
– Maîtrise des outils de CRM, Excel/Sheets, Orféo et logiciels de calendrier.
– Bonne compréhension des aspects juridiques et contractuels.
– Maîtrise de l’anglais.
Compétences relationnelles
– Sens aigu du relationnel et de la diplomatie.
– Capacité à établir et entretenir un réseau professionnel solide.
– Très bonne communication écrite et orale.
– Faculté de travailler en équipe.
– Organisation irréprochable et autonomie forte.
CONDITIONS DE TRAVAIL
– Mutuelle Entreprise 100% prise en charge par l’entreprise
– 7 semaines de congés par an
– CDI – Salaire selon expérience
– Lieu de travail : sur un de nos sites Paris (75), Bordeaux (33), Les Montils (41), Guiclan (29)
CANDIDATURES
– CV et lettre de motivation à envoyer à fanny@bacomusic.fr
– Date limite des candidatures 17/08
– Entretiens la semaine du 25/08
